Systemisches Coaching
Wer Menschen und Projekte leitet, kann sich mit immer weniger Kollegen auf gleicher Ebene austauschen. Auch fehlt häufig der „Blick von außen“, um neuen Situationen oder Krisen mit angemessenen Lösungen begegnen zu können.
Als Coach berate und begleite ich Sie, komplexe Aufgaben zu bewältigen und dabei Ihre eigenen Kompetenzen und Erfahrungen zu nutzen und auszubauen. Dank des systemischen Ansatzes werden Veränderungen dabei immer im Kontext Ihres Umfeldes betrachtet - im Zusammenhang zu Kollegen, Erwartungen, Zielen etc.
Dabei ist das Coaching immer ziel- und lösungsorientiert, ausgerichtet an Ihren Vorgaben.
Beispiel-Themen für Sie als Führungskraft
- Bewältigung von komplexen Führungsaufgaben
- Individuelle Fragestellungen bei Selbstständigen
- Möglichkeiten zur Konfliktlösung für Team- und Abteilungsleiter/innen
- Begleitung bei der Umstellung vom Mitarbeiter zur Führungskraft („First-Time Leadership“)
- Unterstützung bei Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
Beispiel-Themen für Sie selbst
- Eigene Arbeitsaufgaben klären
- Transparenz über die Hintergründe der Arbeitsorganisation gewinnen
- Eigene Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten erweitern
- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsqualität verbessern
- Persönliche und strukturelle Grenzen reflektieren
- Strukturierung des Arbeitsalltags, Selbstorganisation